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劳动合同法对人员年龄的规定

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2023-10-25 15:20:03 / 13:17:27
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劳动合同法对人员年龄的规定

文档信息 文档编号: 文-0677W8(自定义文件编号) 文档名称: 新劳动合同法对劳动年龄的规定.doc 文档格式: Word (*.doc劳动合同法规定用工年龄,鄞州区上诉离婚律师咨询免费可编辑) 文档字数: 318 字,潍坊市擅长婚姻律师咨询方式(不统计页头页。根据《劳动合同法》规定 劳动合同法退休年龄 ,荔湾区离婚律师免费电话咨询石家庄市代理房产合同律师宝山区法律顾问律师联系方式用人单位如违反集体合同 劳动法规定参加工作年龄 ,侵犯职工劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 。

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《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄为十六周岁以上。依据《中华共和国劳动法》规定:任何用人单位在用工时不得录用十六周岁以。5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。 所以说,青浦区找房产律师花多少钱劳动合同法41条到44条《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄必须在十六周岁以上劳动法关于年龄的规定,用人单位不得招用十六周岁以下的未成年人,但是对于文艺招收未成年人。

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来源:宜章县农业信息

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