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劳动合同法关于试用期的法律规定
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《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满。劳动合同法关于辞职的规定文档信息 主题: 关亍“管理戒人力资源”中“劳动合同”的参考范文。 属性: F-0CSWWM，瑞安债务执行律师咨询电话陕西省太白县法律援助中心doc 格式，正文1 字。质优实惠，欢迎下载! 适用。
劳动合同法第三十六条关于失业险有什么规定? 《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定劳动法对失业人员的补偿，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失。劳动合同法失业险的规定是：失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保障，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。失业保险金的数额一。
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