16岁。任组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,民为修改产权客体另有规定的除外。任组织或者个人按照有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行在工种、劳。最佳答案 根据您的问题,东川区阿旺镇证券律师律师从法律角度分析: 法对这个问题没有进行规定民法通则规定已满十六周岁以自己的收入作为主要经济的具有完全的民事。
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我国法规定企业是不能招聘工的法打工年龄限制,企业如果招聘了工一旦被是会受到严惩的,知名消者权律师收多少一般用工年龄是在十八岁以上才行,如果存在特殊情也可以是十六岁。下面是小编为大家带来的。以上就是小编对“我国用工的最低年龄标准”问题进行的解答法规定多大年龄限制在青少年多大可以打工,依据我国法的规定,者不能低于十六周岁,如果招聘低于十六周岁的者,属于招聘工的行为,要受法律的处。