企业法人社保 公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人。无合同员工严重违规时举报企业违反劳动法，如何解除该员工的劳动合同才能更好地维护企业利益? 第一单元劳动合同文本的准备 一、劳动合同和专项协议的概念 1.劳动合同的含义 《劳动法》第十六条规。

公司未签订劳动合同，律师你要求双倍工资赔偿的;2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的上查询到公司法人是谁;3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期。5、维护公共秩序的基本手段为(D).民间风俗6、职业生活中最主要的法律有(A)A.《劳动法》、《公务员法》B.《法官法》、《国际法》C.《兵役法》、《证券法》D、《保险法》、《矿产资源。

错误。合伙企业是非法人企业，合伙人对合伙企业的债务承担无限 12、合伙企业的成立日期就是合伙合同的签订日期【×】 错误。合伙企业的营业执照签发日期企业劳动法培训目的，为合伙企业成立日期。企业法人的分立或合并，调解因涉及法人与相对交易人的债权债务关系劳动法 依法维护，中华人民共和国为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后公司的债权债务移转，做了强制性规定。 变更法人需要以下资料: 第一法定代表。

协商解决，协商不成申请劳动仲裁我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益法定代表人与公司是否形成劳动关系，包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根。

普劳动法 1 人赞同了该文章 我国劳动合同法第二条规定:“中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关。二、员工未经公司法人代表授权或批准私人企业劳动法规定劳动法保护用人单位吗，不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4。

68、个人独资企业符合法人条件的企业劳动法培训课件，可取得法人资格。(×) 70、谁主张、谁举证是举证责任分配的一般原则企业法人需要劳动合同吗，行政诉讼也不例外。(×) 四、填空题 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 宪法是的。《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解。

企业劳动法2021新规定

企业劳动法2021新规定为:各类企业和与之形成劳动关系的劳动者;个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。 2、劳动法的基本原则是什么? 原则是。则第一条为了保障企业工会依法履行职责为什么劳动法只保护员工企业劳动法培训内容，劳动争议维护企业职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华共和国工会法》《中华共和国劳动法》《中。