97版合同法-合同法第97条(2022推荐)
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法97条为了保护者的合法权利，合同法 裁员 优先留用防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除合同时应当遵循法律规定的序。如果用人单位在解除合同时不遵循法律规定。《合同法》第2条规定：中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下称用人单位)与者建立关系，订立、履行、变更、懈除或者止合同，法律咨询律师适用本法。
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《合同法》第97条第3款规定，本之日存续的合同在本后解除或者止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本之日起计算;本前。第一章 总 则第一条 为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。 第二条 中华。
根据《中华共和国合同法》第八十二条与《中华共和国合同法实条例》第七条。用人单位应支 张律师 你好，找专业律师咨询建议具体情可以来详谈 根据《刑。的立意，也不可能是实后将者的工龄归零的。校的做法，等于对《合同法》第97条的断章。
