劳动法规定孕妇有多少次产检假期 法定的产假是多长时间 产假计算:实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:。怀孕期、产期我国法律并无规定，济南市市中区法律咨询热线只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。 01 产假相关假期怎么休? 产前。
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声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问劳动法怎么规定产检假 法律咨询 问题:劳动合同法体检标准具体是怎么样的 劳动合同法第八十二条 。孕期产检假规定是在孕期的前七个月每月可享受一天的产检假，西安最专业婚姻律师事务所具体的时间要看公司的规则制度，但是法律规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查产检算事假违反劳动法吗，所需时间计入劳动时间。孕期产检假时间。劳动法是怎么规定产检假的呢
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来源：萝北县信息