劳动合同法犯罪解除合同-劳动合同法刑事犯罪解除劳动合同(10日推荐)
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(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形。导读:劳动者在刑事犯罪后，南明区保理合同纠纷律师肯定会对用人单位的名誉及公司整体形象在公众面前造成一定影响，但是，用人单位为遏制此类问题，一定会与相应的劳动者解除劳动关系，那么关于“刑事犯罪后单位。
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 员工因违反劳动纪律而被解除劳。依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪但没有被判处有罪的劳动法试用期解除合同，不属于被追究刑事责任，不能解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止。
劳动者犯罪了单位解除劳动合同
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