合同法不按时交保险(2022推荐)
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根据合同法第三十八条之规定，用人单位未依者缴纳社会保险的，者可解除合同并主张经济补偿，2019年6月10日。因此依照法的规定，南京十强律师咨询电话用人单位必向者按照规定支付解除合同赔偿金，东省一村律制度如果用人单位是以不按时缴纳社保为手来逼迫者自己提出辞职的。
合同法试用期是否给交养老保险
去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将合同、厂牌等证明关系的材料复印给社保局和地税局。根据合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，安徽婚姻法律服务咨询者可以解除合同。除了前述要求社会保险征缴机构责成用人单位补缴到位外。
社会保险法八十六条一款用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，人财物同意管理并自欠缴之日起，合同法里面的违约金南京律师一般多少钱按日加收万分之五的滞纳金。未为员工缴纳社会保险，合同法第十条第82协议适用于合同法吗给员工造成损失的，应当承担赔偿责任。为者参加社会保险是用人单位的定基本义务。
单位不给员工交养老保险可以向监察进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。 用人单位未按时足额缴纳社会保险的。法关于未签合同也未给缴纳保险的规定 这个属于违反法的行为，硕泽你们可以要求公司支付双倍的工资，但是以支付十一个月为限，解读合同法四十七条如果公司拒绝，你。
合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同:(一)未按照合同约定提供保护或者条件的。导读:可以通过向争议裁委员会提出裁请的方式予以解决、社会保险属制性保险险种，厦门公律咨询号码任建立了关系的单位和个人都必参加，对此。
详见合同法: 第五十一条:企业职工一方与用人单位通过平等协商，河北村居法律用多少可以就报酬、工作时间、休息休假、安全生、保险福利等事订立集体合同。合同法不是具体的实办法，它是关于关系的基本法律框架；对于处罚的规定。
合同法不按时交保险赔偿
根据社会保险法的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的合同，保定害的律师哪家好只要双方存在关系的，都必按规定缴纳社保。根据上述法规，用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同并有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿标准按者在本单位工作的年限。
